转自：大皖新闻

　　“总债务达到4400万元，病院现在的收入依然不行督察泛泛运行……合座东说念主员集体解聘协议，立即实施。”连日来，这则签字为江苏泗洪老年病病院的见告在网高尚传开来，激勉暖热。

　　6月17日，在这家病院职责多年的照顾张女士先容，见揭发布前病院已拖欠数月工资，社保也存在未十足交纳的情况。职责主说念主员有一二百东说念主，已稀有十东说念主离开。张女士称，她不认同病院给出的措置决策，已向东说念主社部门反应，对方依然介入。现在病院还在交易，她以为病院此举本色是为了减员。

　　泗洪县卫健局职责主说念主员复兴称，不明晰此事。泗洪县民政局职责主说念主员告诉记者：该病院是民办非企业单元，在该局登记，现在尚未刊出。泗洪县东说念主社局职责主说念主员暗示，现在该局仲裁院已介入此事，正在处置中。

　　公开信息露出，该院创建于2001年，是改制后泗洪县首家民营非牟利性医疗机构。病院职责主说念主员阐明，该院仍在不拒绝易。

　　泗洪老年病病院发布解聘合座东说念主员的见告是否正当？大皖新闻记者就此究诘了北京安剑讼师事务所讼师周兆成。其以为，依据《劳动协议法》，经济性裁人需闲隙 “分娩策画发生严重艰巨” 等法定情形 。但仅看病院见告里的债务数据，无法平直认定已达到 “严重艰巨” 圭臬。泛泛来说，经济性裁人得提前30日向工会大概合座员工讲明情况，听取人人见识，况兼裁汰东说念主员决策得向劳动行政部门陈述 。但这家病院平直合座解聘，独立即实施，从时间上就站不住脚 ，辩认法。

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